RE:산재와 공상처리 문의

안녕하세요. 부천시비정규직근로자지원센터 입니다.

1. 업무상 사고로 인하여 4일 이상 요양을 필요로 하는 부상, 질병이 발생한 경우 산업재해보상보험법을 통해 업무상 재해로 처리하실 수 있습니다. 이때 반드시 입원을 해야만 하는 것은 아닙니다.

2. 병원에서 치료 받은 의무기록지, 근로복지공단의 요양신청서(별도 양식)를 작성하시어 관할 근로복지공단에 요양신청을 하시기 바랍니다. 사고성 재해인 만큼 업무관련성을 입증하는데 큰 어려움은 없을 것 같지만 가급적이면 사고를 목격한 분의 진술서는 받아서 첨부하시는 것도 사실관계를 명확히 하는데 도움이 될 것 같습니다.

3. 공상처리는 원장이 개별적으로 치료비 등을 보장해 준다는 의미로 보이는데, 산재법상 요양기간은 휴업급여(평균임금의 70%), 요양급여를 보장받으며, 치료 후 장애가 잔존하는 경우 장해보상도 가능합니다. 따라서 이러한 제반 상황을 잘 고려하시기 바랍니다. 무엇보다 산재가 발생한 경우 적극적인 치료를 받고 사업장에 복귀하는 것이 중요한 만큼 산재 처리를 통해 법률적으로 보장받으면서 치료를 받으시기 바랍니다.

어머니께서 어린이집에서 선생님으로 근무하고 계십니다.