RE:최저임금 위반인지 알고 싶습니다.

부천시비정규직근로자지원센터입니다.

2013년 최저임금은 시급 4,860원으로 1일 8시간씩 주 40시간을 근무할 경우 1,015,740원(209시간 기준)을

지급받아야 합니다. 이를 위반한 경우 최저임금을 지급하지 않은 것으로 볼 수 있습니다. 또한 최저임금을 산정할 경우 식대 등은 최저임금에 산입하지 않고 계산을 합니다.

다만, 귀하의 경우 10~22시까지 주 6일 동안 근무하였던 상황에서 실제 근무일과 근로시간에 따라 최저임금 위반여부를 판단해 보아야 할 것으로 보입니다. 건물관리 등의 경우 근로계약서 등에 실제 근로시간과 휴게시간 등을 구분하여 적시하는데 귀하의 경우 10~22시까지 근로시간과 휴게시간이 어떻게 설정되었는지, 실제 어떻게 휴게시간을 사용하였는지 구체적인 내용을 확인해야 최저임금 위반여부를 판단할 수 있을 것으로 사료됩니다.

근로계약서를 가지고 노동부 상담실을 방문하여 구체적인 실 근로시간과 임금과의 차이에 대해 최저임금 여부를 상담받으시고 최저임금을 위반한 경우 진정 등을 제기하시기 바랍니다.

감사합니다.

저는 건물관리를 10년동안 해오고 있습니다.

조그만 건물에서 혼자서 일하고 있고, 오전 10시출근해서 오후10시까지 근무합니다.

근무는 매일했으면, 화요일을 대체휴무일로 쉬었습니다.

출근하면 시설을 점검하고, 주변 청소도 하고, 출입하는 사람들에 대한 주차관리도 합니다.

처음에는 90만원과 식대 10만원을 받았습니다.

그러다가 2년전부터 100만원과 식대 10만원을 받았습니다.

저의 경우 최저임금 위반여부나 기타 미지급된 금품은 없는지 알고 싶습니다.