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최저임금 위반인지 알고 싶습니다.
건물관리 |
2013년 12월 12일 10시 17분 |
조회 1710
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사전 체크 사항
| 성별 | 남성 |
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 1~4 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 본인의 직무 / 직종 | 기타 |
| 노동조합 유무 | 없음 |
저는 건물관리를 10년동안 해오고 있습니다.
조그만 건물에서 혼자서 일하고 있고, 오전 10시출근해서 오후10시까지 근무합니다.
근무는 매일했으면, 화요일을 대체휴무일로 쉬었습니다.
출근하면 시설을 점검하고, 주변 청소도 하고, 출입하는 사람들에 대한 주차관리도 합니다.
처음에는 90만원과 식대 10만원을 받았습니다.
그러다가 2년전부터 100만원과 식대 10만원을 받았습니다.
저의 경우 최저임금 위반여부나 기타 미지급된 금품은 없는지 알고 싶습니다.
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| 번호 | 제목 | 글쓴이 | 조회 | 날짜 |
|---|---|---|---|---|
| 185 | [임금/퇴직금] 체불임금을 진정했는데 시일이 너무 오래걸려요. | 체불진정인 | 1714 | 2013.12.12 10:20 |
| 184 |
  [임금/퇴직금] RE:체불임금을 진정했는데 시일이 너무 오래걸려요.
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관리자 | 1627 | 2013.12.16 10:51 |
| >> | [임금/퇴직금] 최저임금 위반인지 알고 싶습니다. | 건물관리 | 1711 | 2013.12.12 10:17 |
| 182 |
[임금/퇴직금] RE:최저임금 위반인지 알고 싶습니다.
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관리자 | 1747 | 2013.12.16 10:49 |
| 181 | [임금/퇴직금] 퇴직금을 청구했더니 손해배상금액을 물어내라고 합니다. | 퇴직금 | 1715 | 2013.12.12 10:10 |
| 180 |
[임금/퇴직금] RE:퇴직금을 청구했더니 손해배상금액을 물어내라고 합니다.
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관리자 | 1903 | 2013.12.16 10:43 |
| 179 | [기타] 계약기간 만료시에도 한달전에 계약해지를 통보해야 하나요? | 보일러실 | 2028 | 2013.12.03 16:40 |
| 178 |
[기타] RE:계약기간 만료시에도 한달전에 계약해지를 통보해야 하나요?
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관리자 | 3398 | 2013.12.03 16:44 |
| 177 | [고용보험] 권고사직시 사직서를 작성해야 하나요? | 물류관리 | 1887 | 2013.12.02 16:04 |
| 176 |
[고용보험] RE:권고사직시 사직서를 작성해야 하나요?
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관리자 | 3574 | 2013.12.02 16:09 |
| 175 | [기타] 정사원인데 근로계약 작성을 매년 한다고 합니다.거부해도 되나요? | 정사원 | 2230 | 2013.11.05 12:27 |
| 174 |
 [기타] RE:RE:정사원인데 근로계약 작성을 매년 한다고 합니다.거부해도 되나요
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정사원 | 1530 | 2014.02.24 21:29 |
| 173 |
[기타] RE:정사원인데 근로계약 작성을 매년 한다고 합니다.거부해도 되나요?
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관리자 | 4911 | 2013.11.06 09:16 |
| 172 |
[기타] RE:RE:RE:정사원인데 근로계약 작성을 매년 한다고 합니다.거부해도
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관리자 | 1321 | 2015.03.04 19:37 |
| 171 |
[기타] RE:RE:RE:정사원인데 근로계약 작성을 매년 한다고 합니다.거부해도
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관리자 | 1301 | 2015.01.21 10:26 |
| 170 |
[기타] RE:RE:RE:정사원인데 근로계약 작성을 매년 한다고 합니다.거부해도
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관리자 | 1567 | 2014.05.18 13:40 |
| 169 |
[기타] RE:RE:RE:정사원인데 근로계약 작성을 매년 한다고 합니다.거부해도
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관리자 | 1630 | 2013.11.18 00:10 |
| 168 | [고용보험] 10개월 계약근무후 계약만료시 실업급여 수급이 가능한가요? | 중구 | 3151 | 2013.11.01 14:02 |
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[고용보험] RE:RE:10개월 계약근무후 계약만료시 실업급여 수급이 가능한가요?
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중구 | 1989 | 2013.12.10 22:51 |
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[고용보험] RE:RE:10개월 계약근무후 계약만료시 실업급여 수급이 가능한가요?
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중구 | 1954 | 2013.11.27 20:41 |
