RE:정사원인데 근로계약 작성을 매년 한다고 합니다.거부해도 되나요?

제가 다니는 회사는 인천에 본사가 있고 부천공장이 있습니다.

부천공장이나 인천본사나 모두 정규직으로 일해왔습니다.

그런데, 이번에 갑자기 근로계약서를 새로이 작성한다고 합니다.

근로계약서를 보니 근무기간이 매년 단위로 정해져 있고, 연장갱신하지 않으면 계약해지한다는 조항이

들어 있습니다.

이렇게 되면 여기에 서명한 사람은 계약기간 만료시에 재계약이 안되면 퇴사해야 하는건가요?

그리고 이런 근로계약서에 서명을 거부한다면 어떻게 되나요?

사람마다 다르지만, 1년에서부터 5년까지 다닌 사람들이 주류입니다.

정리하면, 그동안 정사원으로 기간정함없이 일해왔는데 새로이 근로계약서에 서명한다면 근로계약기간이 정해지는 것인지 여부와 만약, 서명하지 않으면 회사에서 해고를 할수있는지 알고싶어요.