일하다가 다쳤는데 의료보험으로 해야 하나요?

저는 부천시 아웃소싱업체에 소속되어 공장에 파견되어 있습니다.

지난해 2월에 입사하였고, 올해 2월중순이 되면 1년이 됩니다.

저는 회사를 다니면서 4대보험에 가입되어 있지 않습니다.

회사도 별 말이 없었고, 저도 한푼이라도 더 받는것이 좋아서 가입에 대한 이의를 제기하지 않았습니다.

지난, 1월15일에 일을 하다가 날카로운 금속에 오른쪽 네번째 손가락을 크게 베였습니다.

저는 떨어진 살점을 가지고 내동의 병원을 갔으나, 병원 의사들이 모두 퇴근해버렸기에 순천향병원으로 갔습니다.

그곳에서 접합수술을 받고 현재 입원중에 있습니다.

저는 4대보험에 가입해있지 않기에 의료보험으로 처리했습니다.

그런데, 의료보험공단에서 나와서 이런저런 다친 사유를 묻고 왜 산재로 하지 않냐고 합니다.

저는 산재가 가입되어 있지 않다고 했더니 의료보험공단에서는 몇가지 더 조사를 해보아야겠다고 합니다.

제가 산재로 해달라고 회사에 요청을 했더니, 회사는 왜 처음부터 큰 병원에 갔냐고 저를 타박합니다.

그리고 의료보험으로 개인이 다친것으로 처리하라고 하는데 어떻게 해야 하나요?

이미 의료보험공단에 일하다가 다쳤다고 말했습니다.

제가 산업재해로 신청하는것이 안되는가요?

의료보험과 산업재해로 처리하는것중에 무엇이 유리한가요?

회사는 제가 산업재해로 처리하면 저에게 그만두라고 할것같습니다.

저는 다치고 억울한데 회사도 그만두어야 하나요?