최저임금 위반인가요?

최저임금 | 2014년 01월 25일 10시 29분 | 조회 1579

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사전 체크 사항

성별	남성
지역	경기
상시근로자수	1~4
고용형태	정규직
본인의 직무 / 직종	단순노무직
노동조합 유무	없음

2003년 9월 15일 부터 원종동 **교회에서 주차장관리를 중심으로 각종 관리 업무를 하고 있습니다.

근무는 주6일 오전10시부터 밤 10시까지 근무하였습니다.

입사 초기에는 90만원 + 식대 10만 + 주차장 청소 명목의 수당으로 5만원 받았습니다.

그리고 매주 화요일 휴무로 대체하여 쉬었습니다.
현재 받는 급여는 100만원 + 식대 10만 + 청소수당 5만원 받습니다.

상여금은 50만원씩 연4회 받고, 퇴직금은 매년 정산받고 있습니다.

최저임금 위반 아닌지요?

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노동상담
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