RE:성희롱이나 성차별의 범위는 어디까지인가요?

안녕하세요.

중소기업의 사무실에서 일하고 있습니다.

제가 입사할 당시에 저는 영업부를 지원하는 것이랑 생산부의 간단한 캐드(cad)업무를 도와주는 것이라고

하여 입사했습니다.

사무실에는 저 말고 총무부에 경리분과 영업부에 언니 한분이 더 계셨습니다.

그런데, 제가 가장 어리다는 이유때문인지 외부에 사람들이 오면 저더러 커피를 타오라고 합니다.

저는 커피심부름이 싫지만, 어쩔수없이 하고는 있습니다.

생산부 직원중에 남성이 있는데 도면을 그리거나 캐드 업무를 지원하는 일을 하면서 급여는 저보다 훨씬 높습니다.

남성이라는 이유로 차등대우 한다고 생각되는데요.

이런것에 대한 시정이나 보상 등은 할 수 없는건가요?