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4개월을 다녔는데, 일이없다고 그만두라고 합니다.
ㅇㅇㅇ |
2014년 07월 10일 10시 07분 |
조회 1376
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사전 체크 사항
| 성별 | 남성 |
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 5~19 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 본인의 직무 / 직종 | 생산직 |
| 노동조합 유무 | 없음 |
회사에서 4개월 정도 근무했습니다.
직원 12명 정도 되는 회사이고요.
직원 4명에 대하여 일이 없으니 그만 두었으면 좋겠다고 이야기 했습니다.
아직 그만 둔 것은 아니나, 1~2주 정도 70% 휴업급여 줄테니 다른 직장을 알아보라고 합니다.
해고예고 수당 등 대상이 되는지요?
법적으로 보호 받을 수 있는 다른 것은 없는지 알고 싶습니다.
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[임금/퇴직금] RE:체불임금이 해결되지 않고 있습니다.
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[산업재해] RE:교통사고가 났을때 산재로 처리가 가능한가요?
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관리자 | 1510 | 2014.07.14 09:25 |
| >> | [해고/징계] 4개월을 다녔는데, 일이없다고 그만두라고 합니다. | ㅇㅇㅇ | 1377 | 2014.07.10 10:07 |
| 448 |
[해고/징계] RE:4개월을 다녔는데, 일이없다고 그만두라고 합니다.
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관리자 | 1382 | 2014.07.14 09:21 |
| 447 | [해고/징계] 시말서를 쓰라고 합니다. | 경비업무자 | 1869 | 2014.07.10 09:54 |
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[해고/징계] RE:시말서를 쓰라고 합니다.
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관리자 | 1815 | 2014.07.14 11:54 |
