RE:중간에 쉰 기간이 있는데 퇴직금 받을 수 있을까요?

안녕하세요. 부천시비정규직근로자지원센터 입니다.

1. 2010.3.2.~2012.5.24.까지 기간에 대해서는 계속근로연수가 인정되지만 5인 미만 사업장에 대한 퇴직금 지급 의무는 2010.12.1.부터 발생하므로 2010.12.1.~2012.5.24.까지 기간에 대하여 퇴직금(법정퇴직금의 50%)을 청구하실 수 있습니다. 귀하 질의 내용으로 볼 때, 5월~9월까지 사용자의 승인에 의한 휴직 기간에 해당하는지 여부에 따라 2012.9.1. 이후 근로한 것이 퇴직 후 재입사한 것인지, 무급휴직 후 다시 근로를 제공한 것인지에 따라 계속근로연수를 판단해 보아야 할 것으로 보입니다.

2. 2012.9.1~2014.4.30.까지 기간 중 2012.9.1.~12.31.까지는 퇴직금(법정퇴직금의 50%), 2013.1.1.~2014.4.30.까지는 퇴직금(법정퇴직금 100%)을 청구하실 수 있습니다. 매월 퇴직금에 해당하는 금액 10만원을 월단위로 분할하여 지급한 것에 대해서는 법률상 퇴직금으로 보지 않고 있습니다.

사장/사모/직원2명인 작은 회사에서 근무했습니다.