보복성 계약해지를 당한것인데 구제방법이 없을까요?

안녕하세요.

서울에서 감시단속일을 하는 경비입니다.

제가 일하는 업체는 매년 계약을 갱신하며 시설관리업무를 맡고 있습니다.

저는 현재 2년을 근무했습니다.

제가 입사하고 일을 하면서 5.1절에 대한 수당이나 야간에 휴게시간, 야간수당 등이 제대로 지급되지 않고 시간도

지켜지지 않음을 알았습니다.

저는 수차례 시정을 요구했지만, 들어주지 않았습니다.

그래서 저는 노동부에 체불임금으로 진정을 했고 '체불임금 확인원'을 받아서 법률구조공단에 제출했습니다.

그러자 회사는 저와의 계약기간이 만료되는 시점에 계약을 해지했습니다.

그래서 저는 2년을 근무하고 해고된것입니다.

저는 노동위원회에 구제신청을 했는데 기각되었습니다.

정당한 계약기간만료라는 입장입니다.

제가 느끼기에는 노동부에 진정을 한것에 대한 보복성 계약해지라고 생각됩니다.

이런 문제에 대한 해결방안을 듣고 싶습니다.