RE:식당 주인이 바뀌었습니다.

안녕하세요. 부천시비정규직근로자지원센터 입니다.

1. 사업체는 그대로 존속하면서 사업주만 바뀐 경우 사업의 실체가 유지되는 만큼 당연히 새로운 사업주는 기존의 노동자를 고용승계하여야 합니다. 이러한 경우 최초 입사일 기준으로 근로조건 등에 관한 사항이 적용되는 것이 원칙입니다. 사업주 변경에 따른 채권, 채무 관계가 그대로 유지된다고 볼 수 있습니다. 다만, 새로운 사업주가 사업을 인수하면서 기존의 임금채권(퇴직금 해당분 등)에 대하여 기존 사업주가 청산하고, 새로운 사업주가 신규로 근로계약을 체결하는 방식이라면 퇴직금 지급의무자가 달라질 수 있습니다. 무엇보다 이러한 문제에 대해 기존 사업주와 새로운 사업주에게 명확하게 확인해 두시는 것이 좋을 듯 합니다. 법률상으로는 새로운 사업주와 근로계약이 유지되다가 퇴직을 하게 되면 퇴직시점의 사업주가 퇴직금을 지급할 의무가 있습니다.

중식당에서 근무하는데 식당주인이 바뀔 예정입니다. 이럴때 퇴직금은 어떻게 되나요? 전 사장에게 받아야 합니까? 아니면 바뀐사장이 주어야 합니까?