정년 이후에 산재사고 발생
정년 |
2014년 09월 23일 11시 57분 |
조회 1406
사전 체크 사항
회사의 정년이 정해져 있는 상황에서 2013년 1월에 정년에 도달한 근로자를 퇴직시키지 아니하고 근무를 하던중에 2014년 6월 1일~2015년 5월말까지 1년의 계약을 맺어 근무시키던 중. 2014년 6월 말경 산재사고를 당하였습니다. 현재 산재요양 중인데 퇴직금 지급과 관련하여 산재기간도 포함하여야 하는지요?
성별 | 남성 |
지역 | 경기 |
상시근로자수 | 20~49 |
고용형태 | 정규직 |
본인의 직무 / 직종 | 생산직 |
노동조합 유무 | 없음 |
그리고 계속 자리를 비워둘수가 없는데, 산재 요양이 끝난이후에 계약을 종료해도 되는지 여부가 궁금합니다.
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