정년 이후에 산재사고 발생

정년 | 2014년 09월 23일 11시 57분 | 조회 1406
사전 체크 사항
성별    남성
지역    경기
상시근로자수    20~49
고용형태    정규직
본인의 직무 / 직종    생산직
노동조합 유무    없음


회사의 정년이 정해져 있는 상황에서 2013년 1월에 정년에 도달한 근로자를 퇴직시키지 아니하고 근무를 하던중에 2014년 6월 1일~2015년 5월말까지 1년의 계약을 맺어 근무시키던 중. 2014년 6월 말경 산재사고를 당하였습니다. 현재 산재요양 중인데 퇴직금 지급과 관련하여 산재기간도 포함하여야 하는지요?

그리고 계속 자리를 비워둘수가 없는데, 산재 요양이 끝난이후에 계약을 종료해도 되는지 여부가 궁금합니다. 
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노동상담
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