RE:상사와 마찰이 있는데 사직서를 미리 쓰라고 합니다.

안녕하세요. 부천시비정규직근로자지원센터입니다.

1. 인사권의 권한이 없는 자의 퇴사지시는 법률적으로 의무없는 것입니다. 따라서 인사 권한 없는 상사의 해고 통보는 법률상 의미가 없는 것입니다. 다만, 이 같은 부당한 행위가 반복되고 있다는 점에서 인사부서에 확실히 확인 할 필요가 있습니다.

2. 본인의 중대한 잘못이 없고, 회사를 더 다니기를 원한다면 사직서를 쓸 이유가 없습니다. 설사 연말까지만 회사를 다니고 싶다고 하여도 지금 사직서를 쓸 이유가 없습니다. 서직서를 쓴다는 것은 본인 스스로 회사를 그만 둔다는 것으로, 퇴사의 책임이 본인에게 있다는 것을 인정하는 것입니다. 이는 이후 만약 있을 수 있는 법적권리다툼, 고용보험 수급의 문제 등에 영향을 미치게 됩니다. 

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실질적으로 인사권이 있는 부서에서는 그냥 못본척 하고 있는데, 같은 팀의 상사가 그만두라고 이야기 합니다. 

이야기 중에 연말까지만 더 일할 수 있게 해 달라고 했더니 그럼 연말에 그만두겠다는 사직서를 미리 써 놓으라고 합니다. 

써도 상관 없는지요? 그 안에 그만두라고 할까봐 걱정이 됩니다.