RE:근무중 동료에게 폭행을 당했습니다.
산재문의 |
2014년 11월 03일 10시 22분 |
조회 1643
사전 체크 사항
인천에 있는 oo기업에서 근무하는 비정규직 입니다.
성별 | 남성 |
지역 | 인천 |
상시근로자수 | 20~49 |
고용형태 | 정규직 |
본인의 직무 / 직종 | 생산직 |
노동조합 유무 | 없음 |
안녕하세요. 부천시비정규직근로자지원센터입니다.
1. 산재보험이란 근무로 인한 질병 및 사고에 대한 공적보장으로써 귀하의 질의와 같은 경우, 즉 사내폭행의 경우 일과
관계된 다툼으로 발생하였다면 산재보험 급여지급 범위에 해당된다하겠습니다.
2. 이와 관련하여 사용자의 책임은 산재보험 보장 범위내에서는 이미 책임을 진것이라 할 것이며, 그 이상의 경우 사용자의 과실 등을 구체적으로 살펴야 할 것입니다.
3. 산재보험과 별도로 사내 폭행과 관련하여 사용자는 응분의 조치를 취하여야 할 것입니다.
.....................................
회사에 같이 일하는 외국인이 있는데, 일을 서투르게 합니다.
그러다가 시비가 붙어서 일방적으로 폭행을 당했습니다.
직장에서 일하다가 일어난 사고 인데, 산재 처리가 가능할까요?
또한 이런 경우 사업주에 책임을 물을 수 있는 것은 없나요?
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