RE:근무중 동료에게 폭행을 당했습니다.

산재문의 | 2014년 11월 03일 10시 22분 | 조회 1643
사전 체크 사항
성별    남성
지역    인천
상시근로자수    20~49
고용형태    정규직
본인의 직무 / 직종    생산직
노동조합 유무    없음


안녕하세요. 부천시비정규직근로자지원센터입니다.

1. 산재보험이란  근무로 인한 질병 및 사고에 대한 공적보장으로써 귀하의 질의와 같은 경우, 즉 사내폭행의 경우 일과 
관계된 다툼으로 발생하였다면 산재보험 급여지급 범위에  해당된다하겠습니다.

2. 이와 관련하여 사용자의 책임은 산재보험 보장 범위내에서는 이미 책임을 진것이라 할 것이며, 그 이상의 경우 사용자의 과실 등을 구체적으로 살펴야 할 것입니다.

3. 산재보험과 별도로 사내 폭행과 관련하여 사용자는 응분의 조치를 취하여야 할 것입니다.

..................................... 

인천에 있는 oo기업에서 근무하는 비정규직 입니다. 
회사에 같이 일하는 외국인이 있는데, 일을 서투르게 합니다. 
그러다가 시비가 붙어서 일방적으로 폭행을 당했습니다. 

직장에서 일하다가 일어난 사고 인데, 산재 처리가 가능할까요? 

또한 이런 경우 사업주에 책임을 물을 수 있는 것은 없나요? 
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