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한글날, 개천절 일한 것을 특근으로 처리해야 하나요?
미등록이주 |
2014년 11월 19일 17시 19분 |
조회 1387
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사전 체크 사항
| 성별 | 여성 |
| 지역 | 경기 |
| 상시근로자수 | 5~19 |
| 고용형태 | 정규직 |
| 본인의 직무 / 직종 | 생산직 |
| 노동조합 유무 | 없음 |
기존에는 공휴일에 일하면 특근으로 처리해 주었는데... 이번 한글날, 개천절에 일한 것을 특근이 아니라고 사장님이 이야기 하는데 맞는건가요?
그리고 미등록 이주노동자도 퇴직금 관련해서 진정할 수 있나요?
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