근로계약서상 알바 임금 삭감

알바생 | 2020년 07월 03일 11시 47분 | 조회 440
사전 체크 사항
성별    남성
지역    경기
상시근로자수    1~4
고용형태    기타
본인의 직무 / 직종    서비스직
노동조합 유무    없음


안녕하세요? 저는 전단지 알바를 하는 알바생입니다.

헬스장과 계약을 체결했습니다.

근로계약서에 시급 9,000원으로 계약하고 매월 1일에 월급을 받기로 했습니다.

체결 후 나중에 근로계약서 살펴보니
근로계약서 기타 항목에 '전단지 배포를 불성실히 하는 것이 적발될 경우 그 날의 급여는 최저시급인
8,590원으로 계산하여 지급한다'라고 쓰여있었습니다.

이 조항에 따라서 제 임금이 삭감되어 지급될 수 있나요?
아니면 법에 저촉되서 무효가 되는 조항인가요?
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