RE:건강검진

안녕하세요. 부천시비정규직근로자 지원센터입니다.

1. 건강검진의 경우 산업안전보건법에서 규정하고 있는 의무검진 (사무직-2년 1회, 생산직-1년 1회)에 대해서는 사업주의 의무사항입니다.

2. 그러나 위 건강검진을 제외하고 일반적인 건강검진의 경우 이는 사업장의 내부규정에 따라 적용대상이나 규모가 달라지며 이에 대해서는 강제할 수 없음을 알려드립니다.

안녕하세요 계약직으로 일하고 있는데

건강검진 같은 경우

전 직장에서도 계약직이었지만 조건없이 지원을 해줬었는데

현 직장에서는 자기가 원한다면 건강검진을 받고 복지비에서 차감 청구할 수 있다고 합니다

결국은 제가 제 복지비로 건강검진을 받아야 한다는 소린데 이게 합당한건가요?

무기계약직이 아니고

일반 계약직의 무상건강검진이 법률적으로 보장되는지, 된다면 그 자격조건(1년 이상 피고용인??)이 궁금합니다 

답변 부탁드릴게요