휴가나 휴직에 대해 문의합니다.

서울의 대기업에서 일합니다.

회사에 다닌지는 이십여년이 되었습니다.

아버님이 오랫동안 지병을 앓고 계셔서 저는 매년 연차휴가를 모두 사용합니다.

그러고도 모자라서 무급휴가를 신청해서 많이 사용하고 있습니다.

그런데 회사에서 더이상은 무급휴가를 줄수없다고 합니다.

회사에 단체협약에는 무급휴직이 1개월, 2개월 사용할수있도록 하고 있습니다.

한달에 무급휴가를 사용하는 날이 보통 4-5일인데, 이 날을 위해서 한두달씩 무급휴직을 낼수는

없거든요.

이러한 경우에,

노동법적인 다른 방안은 없나요?

무급휴가를 신청해 사용했던 날에 제가 결근계를 낸다면 그것이 징계사유가 될까요?