2025 하반기 노동법률강좌 성료

1. 기획 취지

노동분쟁은 (거의 대부분) 노동자의 제기로 시작됩니다. 법적 다툼은 시간과 정신력을 요하기에 쉽지 않은 일이지만, 가만히 있어도 노동자의 권익이 보호되지 않는 현실에서는 유일한 권리보호 수단이 되기도 합니다. 이러한 경우 노동자가 법적 관점에서 자신의 상황을 분석할 수 있어야 너무 늦지 않은 시기에 적절히 문제에 대처할 수 있을 것입니다.

이러한 관점에서 하반기 노동법률강좌를 진행하였습니다.

   2. 강의 방향

보통의 노동법 강좌는 강의실에서 강사님 목소리만 들리는 주입식 강의로 이루어지는데요, 이번에는 수강생들의 목소리도 들리는 강의를 지향하였습니다. 강의 전에 주제와 관련된 가벼운 대화를 유도하고, 강의 마지막에 사례문제를 조별로 함께 토의하여 문제에 대한 친숙도를 높여보려는 시도를 하였습니다.

   3. 회차별 구성

하반기 강의는 상반기 주제와 겹치지 않으며 질문이 가장 많은 내용을 주제로 선정하였습니다. 연차를 비롯한 쉴 권리, 임금체불을 포함한 임금 전반 내용, 해고의 정당성과 구직급여(실업급여) 내용을 묶어서 진행하였습니다.



   4. 수강생 반응

1회차 사례문제는 공가영 노무사님이 특별히 노동청 조사 상황극을 준비해주셨는데, 수강생분들은 (아마도) 입증자료를 사전에 준비하는 것이 얼마나 중요한지 알게 되셨을 것 같습니다. 근로감독관 - 진정인으로 참여해주신 분들의 연기력에 강의실이 웃음으로 가득했었습니다.

2회차에서는 강선묵 노무사님의 디테일이 살아있는 사례 문제로 수강생들의 감탄이 끊이지 않았습니다. 문제의 현명한 해결을 위해서는 꼭 노무사를 찾아가야 한다는 점 역시 확실히 각인시켜 주신 것 같습니다.

3회차 사례문제는 정문식 노무사님이 해고, 구직급여 관련한 빈번한 질문들을 기반으로 만들어주셔서 가려운 부분을 탁 긁어주는 느낌을 모두가 받으셨을 것 같습니다. 실업급여 지급에 포함되지 않는 보험가입일, 구직급여 상한액 등을 사례를 통해 명쾌하게 이해할 수 있었습니다.

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이번 강의는 회당 평균 참석자가 18분 가량인데, 이 중 개근상을 무려 7분이나 받으셨습니다.

열화와 같은 성원에 감사드리며,

내년 상반기에도 수강생의 참여를 포함하는 방향으로 기획해 보겠습니다.

강의내용 관련 궁금하신 부분은 032-679-8279로 연락 부탁드립니다.

감사합니다.